寄せられることの多い質問と回答を掲載
よくある質問
応募前に知っておきたい情報をわかりやすくまとめています。業務内容やキャリア支援、職場環境に関する疑問を解消し、安心して次のステップへ進めるようサポートいたします。働き方や福利厚生、研修制度についても触れ、入社後のイメージをもちやすい内容を心がけながら、新しい環境でのスタートを検討している方に向けて、納得のいく就職を実現するための情報を提供しています。
教育・研修について
- 教育・研修制度について教えて下さい。
- 新卒はビジネスマナー研修や技術研修を2か月〜3か月実施。中途に関しても未経験の場合は2か月〜3か月の技術研修を実施しています。
今後、中堅社員(3〜6年目程度)に対してもリーダー研修、マネジメント研修は実施予定です。
- 資格取得に関するサポートはありますか。
- 受験費補助などのサポートがございます。
- 未経験でも活躍できますか。
- 未経験者ですでに2名の方が活躍しています。
待遇について
- 賞与はありますか。
- 賞与を年2回支給しております。
- 昇給はありますか。
- 年に1回、評価制度・給与テーブルに基づき昇給を実施しています。
働く環境について
- 女性でも応募可能ですか。
- はい、もちろん可能です。
現在も3名の女性社員が活躍しており、新たな女性社員のご応募もお待ちしております。
- 残業はありますか。
- 2022年度実績で月平均10時間以下の残業はございます。過度な残業が発生しないように調整しております。
- 有給休暇の取得率について教えて下さい。
- 平均で97％の有給休暇を消化しております。(2022年度実績)
- 出産や育児に関する制度はありますか。
- 育児休業の規程がございます。
